Der Campus ist Ihre zentrale Plattform für alle Weiterbildungen. Mit einer intuitiven und übersichtlichen Struktur ermöglicht er flexibles, ortsunabhängiges Lernen – wann und wo es für Sie passt. Dank regelmäßiger Updates, neuer Inhalte und spannender Interviews bleiben Sie immer auf dem neuesten Stand. Der Campus ist nicht nur eine Lernplattform, sondern auch ein Netzwerk für den Austausch mit Dozenten und Teilnehmern, um Ihr Wissen stetig zu erweitern.
Unser Lerncampus steht Ihnen sowohl am Arbeitsplatz über den Desktop als auch unterwegs per kostenloser App im Google Play Store und Apple App Store zur Verfügung. Dort finden Sie alles, was Sie für ein ganzheitliches und rechtssicheres BGM brauchen: praxisnahe Anleitungen, Fragebögen, Anwendungstools und Vorlagen für den Schriftverkehr.
Ein integriertes Forum ermöglicht den Austausch mit anderen, der Kalender unterstützt bei der Planung, und ein Lern-Bot beantwortet Ihre Fragen rund um den Kurs und das Thema psychische Belastungen. Mit regelmäßigen Updates und lebenslangem Zugriff bleiben Sie und Ihr Team jederzeit auf dem neuesten Stand – ohne versteckte Kosten.
Dieser Kurs vermittelt die Grundlagen zur rechtssicheren Umsetzung gesetzlicher Vorgaben. Sie lernen, wie Sie psychische Gefährdungen nach § 5 ArbSchG erkennen und bewerten sowie das Betriebliche Eingliederungsmanagement nach § 167 SGB IX professionell gestalten. Darüber hinaus erwerben Sie wirtschaftspsychologisches Know-how, um aus den Ergebnissen konkrete und wirksame Maßnahmen abzuleiten. Damit schaffen Sie die notwendige Basis für Gesundheit und Sicherheit in jedem Unternehmen.
Aufbauend darauf erweitert dieser Kurs den Blick auf die freiwillige Betriebliche Gesundheitsförderung (BGF). Sie entwickeln Strategien, um Gesundheit systematisch zu fördern, Motivation und Leistungsfähigkeit zu steigern und eine nachhaltige Unternehmenskultur zu gestalten.
Unser Campus bietet Ihnen mehr als nur Weiterbildungen – wir bieten maßgeschneiderte Lösungen, die langfristig wirken. Mit praxisnahen Schulungen und einer modernen Lernplattform sorgen wir dafür, dass Sie rechtliche Anforderungen erfüllen und die Gesundheit sowie Produktivität Ihrer Mitarbeiter nachhaltig steigern.
Permanente Verfügbarkeit aller Inhalte, Updates und Ressourcen.
Praxisnahe Methoden wie Lernspiele und Fallstudien, die das Gelernte sofort anwendbar machen.
Lernen Sie jederzeit und überall, angepasst an Ihren Arbeitsalltag.
Vernetzen Sie sich mit anderen Teilnehmern und profitieren Sie vom Wissen der Community.
Die Kurse sind in interaktive Module aufgeteilt, die Sie in Ihrem eigenen Tempo bearbeiten können.
Vernetzen Sie sich mit anderen Teilnehmern und Experten über unser integriertes Forum.
Am Ende jedes Kurses stehen Prüfungen, die Ihr Wissen testen. Nach erfolgreichem Abschluss erhalten Sie ein anerkanntes Zertifikat.
Unser Campus ist mehr als nur eine Plattform für Weiterbildungen – er ist eine einfache und effektive Lösung, die Ihren Mitarbeitern hilft, neues Wissen spielerisch und nachhaltig zu erlernen. Mit interaktiven Schulungen und einer intuitiven Lernplattform unterstützen wir Sie dabei, gesetzliche Vorgaben zu erfüllen und gleichzeitig die Gesundheit sowie Produktivität Ihres Teams zu fördern. Für Entscheider bedeutet das: minimale Belastung, maximaler Nutzen.
Das Tool ist speziell darauf ausgelegt, den Mitarbeitern eigenständiges Lernen zu ermöglichen, ohne zusätzliche Ressourcen im Unternehmen zu beanspruchen. Entscheider profitieren von einem unkomplizierten Prozess: Schulung bereitstellen, Zugang gewähren – der Rest läuft von selbst.
Unser Campus bietet Mitarbeitern eine intuitive und übersichtliche Plattform, auf der sie alle Schulungsmodule an einem Ort finden. Kein Suchen, kein Aufwand – der Fokus liegt darauf, das Lernen so einfach und effizient wie möglich zu gestalten.
Unsere Schulungen setzen auf interaktive Lernmethoden wie Multiple-Choice-Aufgaben, Quizze und Lernspiele. So wird Wissen nicht nur vermittelt, sondern auch spielerisch gefestigt – für nachhaltigen Erfolg im Arbeitsalltag.
Die Plattform passt sich dem Lerntempo jedes Einzelnen an. Mitarbeiter können jederzeit und überall auf die Module zugreifen – egal ob am Arbeitsplatz oder von zu Hause aus.
Viele Unternehmen unterschätzen die Dringlichkeit von Gefährdungsbeurteilungen – oft wegen des vermeintlichen Aufwands. Doch die Folgen von Untätigkeit können rechtlich und finanziell gravierend sein:
Whistleblower-Gesetz (HinSchG)
Beschäftigte können anonym melden, wenn Gefährdungsbeurteilungen oder BEM-Verfahren fehlen. Risiko: interne Missstände werden extern publik, mit möglichen Imageschäden und Ermittlungen.
§ 25 ArbSchG – Bußgelder & Strafen
Verstoßen Arbeitgeber gegen Pflichten (z. B. fehlende Gefährdungsbeurteilung), drohen empfindliche Bußgelder. Bei vorsätzlicher Gefährdung sogar Strafbarkeit (§ 26 ArbSchG).
§ 167 Abs. 2 SGB IX – BEM-Pflicht
Wird ein BEM trotz Pflicht nicht angeboten, drohen Nachteile in arbeitsgerichtlichen Verfahren (z. B. Kündigungsschutzklagen). Arbeitgeber haben eine deutlich schwächere Position vor Gericht.
DGUV Vorschrift 1 – Unfallversicherungsträger
Verstöße gegen Arbeitsschutzpflichten können zu Regressforderungen durch Unfallversicherungsträger führen. Auch die Haftung gegenüber der Berufsgenossenschaft ist möglich.
Unser Campus bietet weit mehr als nur Weiterbildungen, die gesetzliche Anforderungen erfüllen. Er liefert echten Mehrwert für Ihr Unternehmen und Ihre Mitarbeiter:
Minimieren Sie rechtliche Risiken, steigern Sie die Gesundheit und Produktivität Ihrer Mitarbeitenden und profitieren Sie von staatlichen Fördermöglichkeiten – alles mit minimalem Aufwand. Unser Campus, das BASICS Tool und unsere Kurse bieten maßgeschneiderte Lösungen, die Ihr Unternehmen schützen und stärken.
Was Sie jetzt tun sollten:
Starten Sie noch heute!
Verpassen Sie nicht die Chance auf ein persönliches, unverbindliches Gespräch mit unserem Vertriebsteam. Lassen Sie uns gemeinsam die Zukunft Ihres Unternehmens gestalten – kontaktieren Sie uns jetzt!
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