Psychische Gesundheit am Arbeitsplatz steigert Motivation, senkt Fehlzeiten und stärkt die Arbeitgeberattraktivität. Unsere Weiterbildung zur Fachkraft für psychische Belastungen am Arbeitsplatz bietet Ihnen per Dashboard stets den Überblick über Maßnahmen und eine lebenslange Begleitung durch Psychologen. Profitieren Sie von einem praxisnahen, zukunftssicheren Tool mit voller Förderung. Transparent, nachhaltig und ohne versteckte Kosten!
Unternehmen, die keine Gefährdungsbeurteilung psychischer Belastungen durchführen, riskieren Bußgelder, Haftung und Imageschäden:
Mit der Änderung des Arbeitsschutzgesetzes vom 25. Oktober 2013 wurde klargestellt: Auch psychische Belastungen gehören verpflichtend dazu.
Viele Unternehmen setzen diese Vorgabe bis heute nicht um, oft aus Sorge vor Aufwand, fehlender Zeit oder Ressourcen. Besonders in kleinen Betrieben mangelt es an Know-how.
Externe Berater oder Krankenkassen bieten hier selten nachhaltige Lösungen. Sie sind meist teuer, datenschutzkritisch oder auf freiwillige Gesundheitsförderung beschränkt.
Mit der Weiterbildung zur Fachkraft für psychische Belastungen schaffen Sie eine interne, nachhaltige Lösung, die Ihre Ressourcen, Daten und Compliance sichert.
Sie lernen, gesetzliche Anforderungen professionell umzusetzen, psychische Belastungen systematisch zu bewerten und wirksame Maßnahmen abzuleiten.
So fördern Sie Gesundheit, Zufriedenheit und Leistungsfähigkeit und sichern sich zugleich rechtlich ab.
Vorteil: Lebenslanger Zugang zu allen Lerninhalten, Expertenbetreuung und bis zu 100 % staatliche Förderung.
Ein System. Drei BGM-Bereiche. 100 % Praxis.
Mit BASICS und dem integrierten BEM-Tool wird Gesundheit im Unternehmen sichtbar, steuerbar und nachhaltig gestaltet.
Das System deckt alle drei Kernbereiche eines modernen Betrieblichen Gesundheitsmanagements (BGM) ab:
Mit der Weiterbildung zur Fachkraft für psychische Belastungen erwerben Sie das Wissen, um diese Anforderungen professionell umzusetzen. Sie lernen, Belastungen systematisch zu analysieren, Maßnahmen abzuleiten und Veränderungen in Unternehmen nachhaltig zu begleiten.
BASICS macht Belastungen, Zufriedenheit und Ressourcen sichtbar – einfach, praxisnah und wissenschaftlich fundiert.
Ihre Vorteile:
Rechtssicher. Effizient. Zukunftssicher.
Das BEM-Tool ergänzt BASICS um eine professionelle, rechtssichere Prozessführung im Eingliederungsmanagement. Mit klarer Dokumentationsstruktur und automatischer Datenschutzlogik.
Ihre Vorteile:
Grafikquelle: Techniker Krankenkasse (2024), Gesundheitsreport 2024 – Arbeitsunfähigkeiten, Abb. 18, S. 28. © Techniker Krankenkasse, www.tk.de
Grafikquelle: Techniker Krankenkasse (2024), Gesundheitsreport 2024 – Arbeitsunfähigkeiten, Abb. 18, S. 28. © Techniker Krankenkasse, www.tk.de
In unserem Team bündeln sich Kompetenzen aus Psychologie, Wirtschaftspsychologie, Wirtschaft und Sportwissenschaften.
Unsere Expertinnen und Experten verfügen über fundierte Zusatzqualifikationen im Betrieblichen Gesundheitsmanagement (BGM) und Betrieblichen Eingliederungs-management (BEM) sowie über langjährige Erfahrung in interkulturellem Management und kaufmännischen Tätigkeiten.
Diese einzigartige Verbindung aus wissenschaftlicher Expertise und praktischer Erfahrung ermöglicht es uns, Gesundheits- und Veränderungsprozesse nachhaltig und erfolgreich zu begleiten.
Wir sind davon überzeugt, dass Unternehmen nur dann langfristig erfolgreich sind, wenn sich Menschen darin gesehen, gehört und verstanden fühlen.
Gesundheit entsteht dort, wo psychologische Kompetenz, Wertschätzung und wirksame Strukturen zusammenkommen.
Darum verbinden wir fundierte psychologische Expertise, betriebliches Gesundheitsmanagement und praxisnahe Werkzeuge, um Führungskräfte und Teams nicht nur bei der Analyse, sondern vor allem bei der Gestaltung gesunder Kommunikations- und Arbeitskulturen zu unterstützen.
Psychische Gesundheit erkennen, bewerten und nachhaltig fördern.
Die Weiterbildung umfasst rund 225 Stunden und kann wahlweise in Teilzeit (ca. 7 Monate) oder Vollzeit (ca. 9 Wochen) absolviert werden. Der Lernprozess kombiniert Selbstlernphasen, Online-Seminare und praxisorientierte Abschlussarbeiten. Alle Lerninhalte stehen über den digitalen E-Campus flexibel zur Verfügung.
Woche 1
Kick-off & Einführung
Start über den E-Campus, Überblick über Kursstruktur, Lernmethodik und Tools.
Woche 1–6
Modul 1: Psychische Gesundheit in der Arbeitswelt
Grundlagen zu bspw. psychischen Belastungen, Stressbewältigung, Ressourcen sowie Werten und Normen.
Woche 7–12
Modul 2: Die Arbeitswelt im Wandel
Auswirkungen von bspw. Digitalisierung, demografischem Wandel und gesellschaftlicher Vielfalt auf Gesundheit und Arbeitsbedingungen.
Online-Seminar I + Abschlussarbeit I
Woche 13–22
Modul 3: Gefährdungsbeurteilung psychischer Belastungen
Planung, Durchführung und Evaluation nach § 5 ArbSchG – praxisnah, rechtssicher und messbar mit dem Tool BASICS.
Woche 23–30
Modul 4: Betriebliches Gesundheitsmanagement (BGM)
Verknüpfung von Arbeitsschutz, BEM (§ 167 SGB IX) und BGF (§ 20 SGB V) mit konkreter Maßnahmenplanung und Umsetzung.
Online-Seminar II + Abschlussarbeit II
Unser Lerncampus steht Ihnen sowohl am Arbeitsplatz über den Desktop als auch unterwegs per kostenloser App im Google Play Store und Apple App Store zur Verfügung. Dort finden Sie alles, was Sie für ein ganzheitliches und rechtssicheres BGM brauchen: praxisnahe Anleitungen, Fragebögen, Anwendungstools und Vorlagen für den Schriftverkehr.
Über unser Formular oder per Telefon hinterlassen Sie Ihre Kontaktdaten oder buchen direkt einen Termin für ein kostenfreies Erstgespräch.
In einem persönlichen Gespräch klären wir Ihre Ziele, Voraussetzungen und prüfen die Fördermöglichkeiten nach dem Qualifizierungschancengesetz (QCG) oder anderen Wegen.
Wir begleiten Sie und gegebenenfalls Ihren Arbeitgeber bei der Förderbeantragung beim zuständigen Arbeitgeberservice.
Erst nach dem Bewilligungsbescheid erfolgt Ihre verbindliche Anmeldung.
Nach dem Förderbescheid ist der Start monatlich möglich und erfolgt praxisnah, verständlich und mit persönlicher Betreuung.
Die Weiterbildung im Selbstlernformat dauert in VZ rund neun Wochen und in TZ etwa sieben Monate.
Zwei verpflichtende Seminare vertiefen das Gelernte. Wer schneller lernt, kann nach Absprache früher teilnehmen und so den Abschluss früher erreichen.
Nach Abschluss behalten Sie dauerhaft Zugriff auf alle Lerninhalte, Tools und Vorlagen ohne Folgekosten oder Einschränkungen. Auf Wunsch begleiten wir Sie weiterhin bei Fragen zur praktischen Umsetzung im Unternehmen.
Mit der Weiterbildung zur Fachkraft für psychische Belastungen schaffen Sie eine interne, nachhaltige Lösung, die Ihre Ressourcen, Daten und Compliance sichert.
Sie lernen, gesetzliche Anforderungen professionell umzusetzen, psychische Belastungen systematisch zu bewerten und wirksame Maßnahmen abzuleiten.
So fördern Sie Gesundheit, Zufriedenheit und Leistungsfähigkeit und sichern sich zugleich rechtlich ab.
Vorteil: Lebenslanger Zugang zu allen Lerninhalten, Expertenbetreuung und bis zu 100 % staatliche Förderung.
Die Weiterbildung ist staatlich förderbar – in vielen Fällen bis zu 100 % Kostenübernahme. Wir klären die Details im Erstgespräch.
Die Dauer ist flexibel, Sie können die Module an Ihren Zeitplan anpassen. Genaue Infos erhalten Sie nach der Anmeldung.
Nein, die Weiterbildung ist so aufgebaut, dass auch Einsteiger Schritt für Schritt ins Thema eingeführt werden.
Ja, Sie erhalten ein anerkanntes Zertifikat nach erfolgreichem Abschluss (ZFU & AZAV).
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